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一、招聘需求

校園招聘

應(yīng)聘基本條件：2021年全日制普通高等院校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或2019年、2020年畢業(yè)的往屆生。

社會(huì)招聘

(一)高級(jí)技術(shù)工程師 （社招）

1、崗位描述

(1)負(fù)責(zé)公司整體產(chǎn)品的規(guī)劃和總戰(zhàn)略目標(biāo)、制定產(chǎn)品發(fā)展策略，研究新產(chǎn)品創(chuàng)意和新業(yè)務(wù)方向；產(chǎn)品策略制定、更新以及產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)會(huì)信息收集、分析、評(píng)估；

(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的用戶調(diào)研、產(chǎn)品分析、產(chǎn)品規(guī)劃等相關(guān)工作；以產(chǎn)品全生命周期為主線，管理和推進(jìn)新產(chǎn)品的開發(fā)及導(dǎo)入，并制定相關(guān)策劃方案用于市場(chǎng)推廣；

(3)收集產(chǎn)品數(shù)據(jù)、客戶反饋、行業(yè)發(fā)展，不斷提高平臺(tái)體驗(yàn)；加強(qiáng)產(chǎn)品的全局性管理，積極組織各類資源，推動(dòng)各環(huán)節(jié)重要問題的有效解決，全力提升產(chǎn)品整體競(jìng)爭(zhēng)力和投入產(chǎn)出比；

(4)團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理。協(xié)調(diào)產(chǎn)品系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、交付等各項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù)和管理工作；

2、任職資格

專業(yè) ：理工科，電氣類、機(jī)械類、工程管理、自動(dòng)控制等專業(yè)優(yōu)先

學(xué)歷：統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可以為統(tǒng)招全日制本科。

人數(shù)：2人

3、能力要求

(1) 3年以上產(chǎn)品策劃及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過3-5個(gè)完整項(xiàng)目，具有同行業(yè)知名企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

(2)熟悉高壓開關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)理念，了解智能電氣產(chǎn)品發(fā)展方向；熟悉市場(chǎng)導(dǎo)向，具備成本分析和控制能力，具有敏銳的商業(yè)嗅覺、良好的資源整合能力

(3)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力； 具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，善于團(tuán)隊(duì)合作與溝通協(xié)調(diào)，適應(yīng)多任務(wù)并發(fā)，能承受一定的工作壓力；

（二）技術(shù)工程師

1、崗位職責(zé)

(1)實(shí)施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作、制定開發(fā)計(jì)劃；

(2)按照研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制完整的產(chǎn)品文件；

(3)會(huì)同產(chǎn)品生產(chǎn)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)過程中的問題；

(4)總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)產(chǎn)品的改進(jìn)，并根據(jù)客戶或公司有關(guān)部門的合理要求進(jìn)行設(shè)計(jì)修改和設(shè)計(jì)改進(jìn)，完成產(chǎn)品定型工作；

(5)協(xié)助質(zhì)量、銷售部門解決客戶技術(shù)問題和客戶服務(wù)；

2、任職資格

專業(yè)：理工類專業(yè)，電氣、機(jī)械、電力、材料、電力電子、自動(dòng)控制專業(yè)優(yōu)先。

學(xué)歷：統(tǒng)招全日制本科及以上

人數(shù)：3-5人

3、任職要求

(1)3年以上相關(guān)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，從事過相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)工作3年以上者優(yōu)先；

(2)工作態(tài)度積極，能和各部門保持良好的溝通和合作，有很好的溝通能力、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力；

(3)能很好的自我驅(qū)動(dòng)，有較強(qiáng)的推動(dòng)能力，推動(dòng)問題快速解決；

(4)工作仔細(xì)耐心，態(tài)度溫和，對(duì)繁雜的事務(wù)具有良好的管理能力。

(5)有較好的歸納和總結(jié)能力，發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)和共性；

(三)銷售經(jīng)理（社招）

1、崗位描述

(1)預(yù)測(cè)產(chǎn)品銷售情況，制定銷售計(jì)劃;執(zhí)行銷售計(jì)劃;

(2)開拓市場(chǎng)，根據(jù)銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)，挖掘潛在客戶，保證市場(chǎng)占有率;

(3)組織市場(chǎng)調(diào)研分析，分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī);

(4)負(fù)責(zé)發(fā)展和協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

2、任職資格

專業(yè)：專業(yè)不限；

學(xué)歷：統(tǒng)招全日制本科及以上

人數(shù)：10人

3、任職要求

(1)有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有良好的渠道資源;　

(2)有較好的組織和協(xié)調(diào)能力、談判能力、人際溝通能力，應(yīng)變能力、洞察能力;

(3)具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)，誠實(shí)守信、廉潔自律。

二、招聘流程

簡(jiǎn)歷篩選→網(wǎng)測(cè)→初試→復(fù)試→錄用

三、薪酬福利

1、職業(yè)發(fā)展：提供“專業(yè)技術(shù)+管理”雙通道職業(yè)晉升路徑；

2、薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。崗職級(jí)工資+績(jī)效工資+各類津貼+獎(jiǎng)金（項(xiàng)目獎(jiǎng)金、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目分紅等）；

3、人才培養(yǎng)：關(guān)注員工的學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)，制定具有個(gè)人特色的培養(yǎng)計(jì)劃，提供各類帶薪培訓(xùn)、帶薪在職碩/博研究生培養(yǎng)；

4、保險(xiǎn)體系：五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、職工互助險(xiǎn)、企業(yè)年金等；

5、職業(yè)健康：關(guān)注員工身心健康，定期安排體檢、安全技術(shù)培訓(xùn)；

6、工作時(shí)間及休假：周末雙休，八小時(shí)工作制，提供帶薪年假、生育假、陪護(hù)假、探親假等；

7、后勤保障：就餐補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、降溫費(fèi)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日祝福等；

8、公司為新入職員工安排大學(xué)生公寓并提供安家費(fèi)。

四、簡(jiǎn)歷投遞

1、投遞簡(jiǎn)歷郵箱：HR@xdxk.com 郵件主題：姓名+學(xué)校+專業(yè)+崗位

2、網(wǎng)申流程：登錄 www.xd.com.cn 選擇“信息公開”→“加入我們”→校招/社招 →西開有限→投遞簡(jiǎn)歷

五、公司聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李老師

聯(lián)系電話：029-86195209

公司地址：西安市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鳳城十二路95號(hào)